Østfold Betongprodukter AS produserer og leverer varer til vann- og avløpsprosjekter, landbruk og infrastruktur. Vi ønsker å være åpne og transparente om hvordan vi driver vår forretning. Vi forholder oss til åpenhetsloven og vår informasjonsplikt.

Østfold Betongprodukters bedriftskultur er bygd opp ved respekt og omtanke for miljøet, mennesker og deres eiendom.

I samsvar med vårt arbeid for økt bærekraft pågår arbeidet med åpenhetsloven. Store deler av arbeidet ble implementert ifm økt fokus innenfor bærekraft. Ledelsen har forankret ansvarlighet i konkrete retningslinjer og ulike styringssystemer.

Daglig leder i Østfold Betongprodukter AS er overordnet ansvarlig for policy knyttet til bærekraftig forretningspraksis, for gjennomføring av aktsomhetsvurderinger innenfor forretningsområdet, og for etterlevelse av åpenhetsloven.

Selskapet er sertifisert etter ISO-14001. Systemene bidrar til kartlegging, vurderinger og overvåking internt, men også av eksterne forbindelser som leverandører og forretningsforbindelser. Formidling og betydning av oppgaver, roller og ansvar er også formidlet gjennom selskapets styringssystem som er tilgjengelig for alle ansatte.

Vi følger åpenhetslovens krav om informasjonsplikt og aktsomhetsvurderinger. Vi gir ut informasjon ved forespørsel om hva vi gjør for å trygge gode arbeidsforhold hos våre ansatte, leverandører og øvrige forretningsforbindelser, om hvordan vi legger til rette for rettferdig rekruttering mv.

Våre aktsomhetsvurderinger er i tråd med OECD’s retningslinjer. Vi kartlegger og vurderer risikoen for at noen av våre leverandører og samarbeidspartnere bryter med menneskerettighetene og at de velger løsninger og materialbruk som ikke er bærekraftig, eller opptrer i strid med lovgivning. Risikoplanleggingen gjennomføres årlig og ved vesentlige endringer.

Vi ansetter uavhengig av kjønn, religion, etnisk bakgrunn og legning. Det er kvalifikasjoner og personlig egnethet som er avgjørende. Vi har gode varslingsrutiner, vi har etiske krav internt og eksternt. Vi har klare retningslinjer om hvordan våre ansatte bør håndtere sine sosiale medier, blant annet når det gjelder deres opptreden som privatpersoner kontra som representanter for Østfold Betongprodukter.

HMS/Kvalitet sammen med ledergruppen følger opp og vurderer effekt av bærekraftstiltak som selskapet har iverksatt ved å samle inn data gjennom inspeksjonsrapporter, egenevalueringsskjemaer, spørreundersøkelser, fabrikk- og leverandørbesøk, samt aktiv deltakelse på kurs og seminarer i regi av våre samarbeidspartnere.

Ledelsen gjennomgår, overvåker og sikrer kontinuerlig forbedring på området.

Dersom du ønsker mer informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, kan selskapet kontaktes.

Ber også om at du gir oss beskjed hvis du skulle oppdage forhold som bryter med grunnleggende menneskerettigheter eller anstendige forhold.